تنشر على : الاحد, أكتوبر 5 - 2008
هيئة الطرق والمواصلات تعين 4 موظفين من فئة ذوي الإحتياجات الخاصة
تستهدف 16 موظف حتي نهاية 2009
قامت هيئة الطرق والمواصلات بتعيين أربعة موظفين من فئة ذوي الإحتياجات الخاصة بالهيئة وذلك في مختلف مؤسساتها وإدارتها.
وصرح السيد عبدالله المدني المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي بالهيئة: "بناءا على التوجيهات العليا للقيادة الحكيمة فقد تولي الهيئة فئة ذوي الاحتياجات الخاصة اهتماما كبيرا وتسعى جاهدة لإتاحة فرص العمل لهم بغية دمجهم في المجتمع ومشاركة أفراد المجتمع في الإنتاج والتنمية حيث تعتبر هيئة الطرق والمواصلات أول هيئة التزمت بتنفيذ قانون مجلس الوزراء الخاص بتوفير وسائل النقل لذوي الاحتياجات الخاصة ودمجهم ضمن المجتمع.
وأكد المدني أن الهيئة قامت بتعيين أربعة موظفين من المواطنين عبر مؤسستين هما مؤسسة الترخيص، حيث تم تعيين ثلاثة منهم بوظيفة مدخل بيانات، أما الرابع فتم تعيينه في قطاع خدمات الدعم المؤسسي عبر إدارة مراكز خدمة العملاء.
وأضاف على أن الهيئة قامت بوضع خطة توظيفية لهم بحيث يتم تعيين ستة عشر موظفا من ذوي الإحتياجات الخاصة من المواطنين حتى نهاية 2009، وليس هناك تركيز على وظائف محددة، وإنما الباب مفتوح لجميع الوظائف وكذلك الدرجات، فأصحاب الخبرة والشهادات العليا لهم الحق في تبوء المناصب القيادية، وهذا حق مشروع لهم، وقد قامت الهيئة بتعيين إثنين ممن يحملون الشهادة الثانوية.
وأشار إلى أن هيئة الطرق والمواصلات تسعى لضم هذه الفئة بهدف تشجيعهم وإشراكهم مع باقي شرائح المجتمع، والعمل على مبدأ التحفيز والرغبة في توظيفهم، ولهذا قامت بالإعلان عن هذه الوظائف من خلال الإعلان الداخلي والمتمثل في وضع حامل المطويات وملئه بالإعلان عن حاجة الهيئة إلى موظفين من ذوي الإحتياجات الخاصة ، إضافة إلى طباعة بطاقات تعريفية مكتوب فيها الجملة ذاتها وتوزيعها على المراجعين في خدمة العملاء .
وتابع أنه تم كذلك الإعلان الخارجي حيث قامت الهيئة باجتماعات تنسيقية مع عدة جهات تمخض عنها إرسال رسائل إلى المدارس بفئتيها الحكومية والخاصة، وكذلك أندية ذوي الإحتياجات الخاصة بالدولة، ووزارة الشؤون الاجتماعية، ومنظمة حقوق الإنسان الإماراتية في العاصمة أبوظبي، إضافة إلى الإعلان عبر إذاعة نور دبي عبر برنامج قبل النشر، وعلى إثر ذلك تمت إلى الآن مقابلة أكثر من عشرة أشخاص تقدموا للعمل، ومازال الكثير منهم يتدفق لإجراء المقابلات الشخصية رغبة للعمل في هيئة الطرق والمواصلات.
وقال إن الهيئة تحرص على إستقطاب هذه الفئة للإستفادة من إمكانياتهم وخبراتهم من جهة، أما من جهة أخرى فتحرص الهيئة على زرع الأمل في نفوسهم وإدماجهم مع المجتمع بهدف الإحتكاك المباشر الذي يولد ترابطا بين الأسوياء وبين هذه الفئة التي تمتلك الكثير، ولكن إحجام الكثير عن الإستفادة منهم هو الذي يؤدي بشعور النقص وعدم القدرة على إعطاء الوقت والجهد.
وأوضح المدني أن الهيئة تنفذ السياسة العامة لحكومة دبي والرامية إلى توظيف الكثير من هؤلاء الفئة للإنخراط مع أفراد المجتمع، وإعطائهم الفرصة لإثبات وجودهم.
News Comments
Be the first to comment on this story.
Click here to comment.
